近日，聊城發展公司開展內訓師領航者計劃第一期集中培訓，公司綜合管理、黨建、運營和養護等領域的24名業務骨干參與集訓。

此次培訓以“場景化課程開發”為導向，立足公司大運營體系建設，創新人才培養路徑模式。參訓人員精準錨定課程目標，聚焦業務典型場景，采用“訓練結合”模式，分小組打磨課程、互評互補。評審專家從實戰角度精準點評，助力課程質量提升，確保課程實用且具針對性。本次培訓不僅助力參訓人員全面掌握課程開發專業能力，更夯實了內訓師隊伍根基，推動內訓課程資源庫搭建工作穩步推進。下一步，聊城發展公司將借助授課技巧培訓以及內訓師現場認證等一系列關鍵環節，切實提升參訓人員的表現力，并增強其知識轉化效能，助力公司大運營體系建設。