為推動山東省技能人才隊伍建設工作，暢通技能人才發(fā)展通道，積極履行國企社會責任，6月14日，山東高速集團組織開展山東省首批公路收費及監(jiān)控員職業(yè)技能等級社會評價。

作為省內(nèi)唯一一家可面向社會開展公路收費及監(jiān)控員職業(yè)技能等級評價的企業(yè)，山東高速集團肩負引領行業(yè)標準、樹立評價標桿、服務社會技能人才成長的重任，先后編制《國家職業(yè)技能標準--公路收費及監(jiān)控員（2022年版）》，獲人社部授權(quán)編寫《公路收費及監(jiān)控員》職業(yè)培訓教材4本、建設收費及監(jiān)控員職業(yè)數(shù)字畫像，開發(fā)評價試題10000余道，搭建理論考試與實操模擬系統(tǒng)，為公路收費及監(jiān)控員職業(yè)技能等級評價構(gòu)建了系統(tǒng)化的支撐。

本次評價堅持以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)技能為核心的原則，設置理論考試與技能考核兩大環(huán)節(jié)。理論知識考試涵蓋職業(yè)道德、基礎知識、收費業(yè)務等模塊，緊扣國家職業(yè)技能標準要求，考核從業(yè)人員從事職業(yè)應掌握的基本要求和相關知識要求; 技能考核采用現(xiàn)場實操、模擬實操、口述問答方式,涵蓋出口收費、網(wǎng)線制作與網(wǎng)絡測試、應急處置等內(nèi)容，緊密貼合業(yè)務場景，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應具備的技能水平，切實反應從業(yè)人員工作能力。

職業(yè)技能等級社會評價是集團人才工作助推“技能強省”建設的生動實踐，更是持續(xù)擦亮“山高·行”服務品牌的有力舉措，下一步，山東高速集團將扎實推動技能人才隊伍建設工作，為“技能興魯”貢獻山高力量。