為進一步強化員工綜合業務能力，提升運營管理水平，近日，濟寧發展公司組織開展“強技能、提效能、促發展”運營培訓，公司各收費中心、收費站共計90余名業務骨干參加。

本次培訓堅持“問題導向、經驗共享、協同提升”原則，圍繞業務管理、特情處置、機電運維三大核心模塊，邀請集團內訓師和公司業務骨干通過案例復盤、圖表推演、情景互動等教學模式，為參訓學員構建了分層分類的業務全鏈條賦能體系，全面提升了員工技能水平與業務素養。在分組討論環節，參訓學員就工作中常見問題進行熱烈探討，相互學習工作經驗。下一步，濟寧發展公司將常態化組織培訓交流學習，在比學趕超中不斷提升綜合素質和業務能力，為公眾提供更加安全、便捷、優質的出行保障。