集團公司召開新舊動能轉換暨“兩學一做”常態化制度化動員會后，文化傳媒公司行動迅速，多策并舉，全力推進新舊動能轉換工作: 召開干部職工會議，對新舊動能轉換會議精神進行再動員、再部署；加強組織領導，成立了文化傳媒公司新舊動能領導小組；政工部門組織全體員工進行了新舊動能轉換理論以及集團應知應會知識測試；工會有獎征集了全體員工對“四新”、“四化”的合理化建議；武當山文旅公司聘請國內頂級專家對“健康+旅游”進行項目論證和規劃。通過搶抓新舊動能轉換契機，來實現山東高速集團文化產業板塊快速發展。