7月11日上午，集團公司孫富軍副總經理一行到文化傳媒公司檢查上半年精細化管理、卓越績效管理工作開展情況，文化傳媒公司領導班子及各部門負責人陪同檢查。
    孫富軍副總經理聽取了文化傳媒公司上半年生產經營、精細化管理工作和卓越績效管理工作情況匯報，對文化傳媒公司精細化管理工作給予肯定，并對公司下半年精細化管理和卓越績效管理工作作出重要指示。
    孫富軍副總經理指出，今年是集團公司開展精細化管理工作的第三年，也是提升年，作為新成立的單位，文化傳媒公司應借助實施精細化管理和卓越績效管理的契機，順勢而為，加強制度建設，規范業務工作流程，提升管理水平和服務水平；要繼續加強五大體系建設，健全完善目標管理，強化考核，按照目標要求取得實效；要推動企業文化建設，在提煉、歸納、總結的基礎上，形成一套符合公司實際、科學務實的企業文化體系，統一員工思想，凝聚員工力量，鼓舞員工斗志。
    孫富軍副總經理強調，卓越績效管理模式為企業改進管理提供了分析框架和評價工具，是提升管理水平的重要手段。文化傳媒公司要把實施卓越績效管理模式作為一項重要工作，嚴格按照集團公司要求，扎實推進各項工作；要規范自評工作，提高自評師水平，嚴格按照卓越績效管理準則開展自評，尋找改進提升空間；要強化對標工作，選好標桿和對標的各項指標，尋找差距，持續改進。作為集團公司主業的一個重要板塊，文化傳媒公司要積極探索，創新管理，突出亮點，為集團公司申報全國質量獎作出應有的貢獻。