為不斷提高團隊的職業化水平，威海市商業銀行與惠普商學院合作，于2010年10月份開始組織開展了“精英計劃”培訓活動。2011年11月12日，培訓項目圓滿完成。

      一是科學規劃，適時啟動培訓項目。為適應新的發展形勢，不斷提高團隊的職業化水平，全面建設“學習型快樂銀行”，2010年10月16日，銀行與惠普商學院合作的領導力加速培養項目“精英計劃”培訓在煙臺養馬島舉行了啟動儀式。二是滿足需求，精心準備培訓課程。“精英計劃”系列課程歷時一年，分為領導、戰略、運營和組織四大模塊，包括管理流程、質量管理、構建學習型組織、人才培養與發展等十門課程，較好的滿足了銀行當前的管理需求和未來的發展需要。三是講求實效，深入做好成果落地?！熬⒂媱潯迸嘤栠M行了三級落地：首先，每期培訓結束后選拔兩名學員在月度工作會議上為全行中層以上干部分享；其次，為總行部室干部員工進行延伸授課分享；最后，12月份編寫《精英計劃成果集》，將領導講話、月度工作會議上的分享、為總行部室干部員工授課分享等內容編撰成書，全行員工每人一本，使精英計劃的培訓成果在全行范圍內分享。