為構建青年人才與公司管理層的有效溝通機制，切實幫助廣大青年人才解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化氛圍，近日，高速股份組織開展了青年人才座談會。

座談會上，21名青年員工代表圍繞各自在公司的工作感受及想法，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對公司經營管理、發展戰略、員工隊伍建設等方面提出了良好的意見和建議。

下一步，高速股份將繼續搭建青年人才與公司管理層的有效溝通平臺，努力培養公司所需要的求知型人才、創新型人才、擔當型人才、實干型人才等復合型人才，為公司高質量發展建言獻策，貢獻青年力量。