近日，中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會公布2022-2023年企業(yè)人力資源管理案例評選結(jié)果，山東高速集團提報的《打造“四位一體”跨越式人才發(fā)展體系》獲評企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎項。

《打造“四位一體”跨越式人才發(fā)展體系》案例，重點圍繞集團“雙一流”目標背景下，如何構(gòu)建系統(tǒng)化的人才發(fā)展體系，提升人才發(fā)展對業(yè)務賦能、戰(zhàn)略落地的支撐作用展開，系統(tǒng)總結(jié)了集團通過組織建設(shè)、價值創(chuàng)造、培養(yǎng)工程、體系保障四個方面，打造跨越式人才發(fā)展體系的成功實踐經(jīng)驗。

中國人力資源開發(fā)研究會成立于1988年，是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，研究會聚焦我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平，在人力資源開發(fā)理論、實踐建設(shè)、教學研究和學習交流等各項事業(yè)上取得了重要突破和發(fā)展，是我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家最具權(quán)威和影響力的國家級社會團體。

本次獲獎是對集團人才發(fā)展工作的肯定，凸顯了人才發(fā)展工作的專業(yè)化、系統(tǒng)化水平，也彰顯了山東高速集團人才發(fā)展工作的品牌影響力。下一步，山東高速集團將進一步聚焦人才發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，落地人才發(fā)展舉措，打造高質(zhì)量人才隊伍，助力集團“雙一流”目標實現(xiàn)。