為進一步深化“行為依從制度，嚴格制度約束”的理念，營造“正確理解制度、全面掌握制度、持續優化制度”的良好氛圍，5月份以來，威海市商業銀行以“學習制度、掌握流程、重視制度、執行制度”為主題，持續組織開展了“制度學習月”活動。

      一是精心組織，科學安排部署。5月6日，商行召開專題會議正式啟動“制度學習月”活動。活動分為三個階段開展：5月12日前，總行各部室梳理制度流程，公布學習重點；5月底前，各單位定期組織集中學習，并進行自測；6月15日前，組織全行性考試，評估學習效果。活動期間，發布專題信息4期，及時宣傳推廣了各單位學習經驗。二是梳理制度，明確學習重點。根據崗位需求，將全行干部員工劃分為綜合類、信貸類、會計類、科技類和保衛類五大類別。各相關部室劃分業務條線梳理制度重點，形成并公示學習題庫16套，確保制度學習有重點、有針對、有內容、有效果。三是嚴格考評，提升活動效果。5月底前，各單位按照活動要求，組織內部自測共計50余次，并將自測結果與單位內部月度考核掛鉤，激勵員工學習積極性。6月10～16日，組織5大業務條線，共計1000多名干部員工，進行了全行性的考試測評，有效檢驗了全行干部員工制度學習效果。