近日，煙臺發展公司舉辦工程養護序列課程體系建設工作坊。

此次工作坊采取了GROW流程，在前期調研和問卷調查的基礎上，根據工程養護序列養護員崗位課程體系建設需要，通過工作任務分析、頭腦風暴、團隊共創等教學方法，從理解上級目標、現狀分析、可能的路徑、課程體系確定等多個方面進行引導，幫助參訓人員完成課程體系建設，形成體系化知識資源，推動了隱形經驗顯性化。按照內訓和外訓相結合的方式，此次工作坊總結提煉出科技前沿、以案促改和精細化養護3個板塊，現場產出課程主題9項。下一步，煙臺發展公司將持續發揮內訓師在人才隊伍建設中的的助推作用，推動知識經驗資源的積累和共享，為公司高質量發展奠定堅實人才基礎。