為不斷提高團隊的職業化水平，威海市商業銀行與惠普商學院合作，組織開展了的“精英計劃”培訓活動。

      一是精心選拔，積極參與。在全行范圍內選拔了34名中層干部和業務骨干參加培訓。培訓活動每月一期，截至目前已完成“管理流程”、“質量管理”、“企業戰略規劃”和“經理人角色定位”四期培訓，學員們的管理知識和管理技能得到了全面提升。二是做好銜接，全面分享。利用每月召開月度工作會議的機會，由學員代表為全行中層以上干部進行上一期的培訓內容分享。活動開展以來共有9名學員進行了講解，600多人次參與了分享。同時，組織周末總行各部室專題分享活動,截至目前已組織4次，各部室員工共計1500多人次參與。三是完善機制，強化內訓。通過集中培訓和月度分享培養了一批既有理論基礎、又具備培訓經驗的內訓師隊伍。每月組織內訓師深入各分支機構開展宣講，為提高全行干部員工素質、增強團隊凝聚力、強化內部管控起到了積極作用。