今年以來，威海商行深入貫徹落實集團“管理規范提升年”活動要求，扎實開展“合規堅決斗爭年”活動，營造了“人人講合規，時時想合規，事事要合規”的合規氛圍。

威海商行堅持開展“一把手”講合規、“問題責任人”講合規和“合規典型”講合規活動，層層壓實合規管理責任，將“合規從高層做起”“合規人人有責”“合規創造價值”理念融入日常工作當中。切實將合規管理與經營發展深度融合，做到同部署、同推進、同落實，通過“學、訪、查”，實現對業務流程、員工行為、安全防范等方面的全面管控，為全行可持續健康發展筑牢堅實基礎。通過自查、抽查、督查相結合的方式，加大內部檢查執行力度，堅決以斗爭精神糾意識之偏、制度之偏、行為之偏，實現“有問題就要有整改、有整改就要有提升”的良好效果。下一步，威海商行將繼續深入開展“合規堅決斗爭年”活動，強化合規意識，執行合規制度，嚴格合規管理，以高質量合規管理護航高質量發展。