為進一步提升青年員工專業能力和綜合素質，增進青年員工對企業的認同感和歸屬感，近日，濟寧發展公司開展“高管面對面”交流分享活動。

在“高管面對面”環節，與會高管結合公司改革發展實際和個人工作生活經歷，從公司未來發展定位、人才培養方向、新員工如何提升工作能力、擺脫思維困局等方面進行了深入闡述，并從“保持樂觀心態、提升自主學習、錘煉踏實作風”三個維度為廣大青年在工作崗位上“怎么看”“怎么干”指明了方法路徑。在“青年說”環節，“星光計劃”學員們圍繞入職以來的實際工作，講述了個人成長心得和職業發展規劃，并對公司發展提出建議。學員們紛紛表示，要深入學習山高企業文化、傳承發展山高精神，錘煉踏實工作作風，全面提高綜合素質，為公司高質量發展奉獻新青年力量。