為進一步加強技能人才培養，強化一線員工業務技能水平，濰坊發展公司著眼于高速公路信息化、數字化運營發展需求，組織開展車輛通行費收費員、路況監控與信息采集發布員的職業技能等級評價工作。

此次等級評價工作以職業活動為導向、以職業能力為核心，通過“高速e行”APP采用線上培訓+線下實操的模式，對參評人員開展足夠學時的強化培訓后，對技能人員執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務等方面的實際工作能力進行考核和認定。職業技能評價工作的開展打開了一線員工晉升的通道，強化了職工的責任心和競爭意識，真正實現崗位優化配置的崗位機制，有力促進了一線人員業務技能素質的提升，為公司高質量發展、建設一支政治素質過硬、業務水平和職業操守一流的隊伍提供了堅強保障。下一步，濰坊發展公司將以此為契機，持續推進技能人才隊伍建設，為打造高素質、復合型人才隊伍提供全方面支撐。